Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO, os enviamos los últimos comunicados del Sector TIC de nuestro sindicato:
CCOO CONSIGUE QUE LOS TRIBUNALES MEJOREN LOS PERMISOS DEL CONVENIO TIC
CCOO propuso, en marzo de 2018, un cambio del Art. 22 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC). CCOO planteó que los permisos se iniciaran en el primer día laborable siguiente al hecho causante.
Sentimos que las patronales AEC e ANIMES sigan en su “torpeza”. Una cosa que se podía haber solucionado en la Comisión Paritaria del Convenio, han tenido que ser la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo quienes hayan tenido que fallar a favor de CCOO y de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Cambia el inicio de los permisos retribuidos incluidos en el Art. 22 apartados a), b) y c) del convenio colectivo: matrimonio; nacimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización hasta segundo grado; fallecimiento de cónyuge, padres o hijos.
En los casos en que el hecho causante del permiso suceda en día no laborable para la persona trabajadora, se iniciará el primer día laborable siguiente.
CCOO tenía la razón cuando promovió estos cambios en el articulado del convenio colectivo.
CCOO PRESENTA LA PRIMERA PARTE DE CÓMO DEBE SER EL PRÓXIMO CONVENIO TIC
Hoy, 15 de septiembre, se ha reunido la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal.
Desde CCOO hemos expuesto la parte que acordamos presentar: 30 artículos del convenio entre nuevos, modificaciones, actualizaciones…
Esta parte se compone de áreas como: teletrabajo, derechos digitales, permisos, dietas y desplazamientos, igualdad, formación, salud laboral, beneficios sociales…
En CCOO estamos desarrollando dos bloques más que presentaremos en próximas reuniones:
Jornada laboral: donde entran las guardias, disponibilidades, intervenciones, turnos, flexibilidad… Clasificación profesional: donde hablaremos de mejorar la actual clasificación, contratación, salarios…En CCOO seguimos pensando en las prioridades del sector:
Realizar una negociación corta. Actualizar las tablas salariales y modificar la clasificación profesional. Acordar el teletrabajo donde entrarán las guardias y disponibilidades (que es mayoritariamente teletrabajo) y la desconexión digital. Otras como: igualdad, permisos…Las patronales AEC y ANIMES nos vuelven a presentar su idea general de convenio:
Horario de servicio a demanda de cliente. Distribución flexible de la jornada de trabajo. Contratación flexible. Congelación salarial y eliminación del complemento de antigüedad. Quieren una nueva regulación, de las excedencias, las licencias retribuidas y no retribuidas, la bolsa de estudios y el régimen disciplinario. Esto tocaba hoy presentarlo y solo nos indican que quieren revisarlo.Que las patronales AEC y ANIMES nos “vendan” que por motivo de la pandemia no están en disposición de abordar los cambios que hemos presentado, no es de recibo. Es el momento de adecuarse a los tiempos.
Os iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación.
Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Connectis ICT
Anexos:
2020-09-09_CCOO_consigue_tribunales_mejoren_permisos_convenio