“VIERNES 8 DE MARZO DE 2019. CONVOCATORIA DE HUELGA DE 2 HORAS”
Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres y convocamos una huelga general.
Los motivos sobran:
· Precariedad laboral y pobreza
· Violencia machista y acoso laboral
· Techo de cristal
· Lucha feminista global
Las soluciones existen:
· Negociación colectiva
· Planes de igualdad
· Cumplimiento de la legislación en igualdad y violencia de género
· Coordinación y unidad
Para Comisiones Obreras, la Igualdad es un camino sin retorno, y lo vamos a demostrar.
La convocatoria de huelga es de dos horas en cada uno de los turnos de trabajo del día 8 de marzo. En concreto para las jornadas partidas y jornadas continuadas en turno de mañana, la huelga será de 12:00 a 14:00 horas; para las jornadas continuadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas y para las jornadas continuadas en turno de noche, la huelga se hará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8, salvo en aquellos ámbitos, sectores o empresas, que se notifique expresamente un horario distinto.
¡¡Acude a las concentraciones!!
Si cerca de tu centro de trabajo hay alguna de las muchas concentraciones convocadas coincidiendo con las horas de huelga, te animamos a participar en ella.
En el caso de la Comunidad de Madrid se han convocado en:
· La plaza de Cibeles a las 12:30, con un acto conjunto con UGT a las 13 h.
· Los principales ayuntamientos a las 12:30
Debes tener presente que, como empleado, no tienes la obligación de comunicar previamente a la empresa si vas a hacer huelga o no. Naturalmente, una vez pasada la fecha, si te lo preguntan (a efectos de reducir de la nómina el importe correspondiente al tiempo no trabajado), tendrás que informar de ello. Por otro lado, si decides sumarte a la huelga, deberás reflejar esas dos horas en el Parte de Trabajo, utilizando el código habilitado a tal fin.
El importe que se descontará del sueldo no sólo corresponde a las dos horas no trabajadas, sino también a la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Sin embargo, los descuentos no afectan a las vacaciones, ni en su duración ni en su retribución.
Por otro lado, si recibes presiones para que no sigas la huelga, ponte de inmediato en contacto con nosotros.
Un saludo.
Anexo:
Triptico 8 marzo mujer 2019