A diferencia de los ERE, en los que la relación laboral se extingue, en el caso de los ERTE no es así. Distinguimos los siguientes tipos de ERTE:
- De suspensión. La relación laboral se suspende temporalmente , pero no se extingue, entendiéndose que los trabajadores afectados se reincorporarán al servicio activo una vez concluya ese período de tiempo de suspensión. Aunque en 2012 se aplicó en Connectis ICT un ERTE de este tipo, una vez finalizado su plazo de aplicación no se han vuelto a poner en marcha.
- De reducción. El trabajador se mantiene en activo, pero el número de horas trabajadas se reduce y, por lo tanto, también el salario en la proporción correspondiente. Se han aplicado varios ERTE de este tipo en Connectis ICT y actualmente hay uno en aplicación para algunos de los compañeros que trabajan para el SEPE.
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