La Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Connectis ICT os quiere informar de la siguiente noticia:
Como ya sabéis, el nuevo Convenio de nuestro Sector sustituyó el sistema de categorías anterior (programador, analista-programador, analista de sistemas, analista, etc.), basado en funciones, por un nuevo sistema de grupos profesionales, basado en la capacitación y las habilidades. (Puedes consultar el Convenio pinchando el siguiente enlace).
Para el paso de un sistema a otro, el propio Convenio establece una tabla de equivalencias en su disposición transitoria segunda, que obligatoriamente habrán tenido que aplicar las empresas en un principio. Por ejemplo, un programador junior habrá quedado encuadrado en el Área 3, Grupo E, Nivel I y un analista en el Área 3, Grupo B, Nivel II.
Sin embargo, la aplicación de la tabla no es suficiente, ya que con posterioridad habrá que comparar aspectos como son la complejidad de la tarea, la responsabilidad sobre el trabajo de otras personas, el grado de autonomía o la experiencia, con la definición de los Grupos Profesionales que aparece en el artículo 15 del propio Convenio.
De esta comparación puede surgir la necesidad de reencuadrar a la trabajadora o el trabajador en un Grupo y / o Nivel superiores. Por ejemplo, si en la definición del Grupo y Nivel asignado se dice que la tarea es de poca complejidad y en realidad lo es de complejidad media; o si se dice que la función se desarrolla sin autonomía y en realidad sí se trabaja con un alto grado de autonomía; o se dice que se carece de experiencia y resulta que la experiencia es alta, etc.
La Federación de Servicios de CCOO ha lanzado una campaña en el Sector TIC para que las empresas clasifiquen a los empleados en el Grupo y Nivel que por capacitación, responsabilidad y experiencia les corresponda, evitando el encuadramiento por debajo del mismo. La Sección Sindical de CCOO de Connectis ICT se suma a esta campaña y, desde este momento, la pone en marcha en la empresa.
Si consideras que estás en uno de los casos que hemos mencionado arriba y entiendes que la empresa debía haberte encuadrado en un Grupo Profesional y / o Nivel superior, puedes ponerte en contacto con nuestra Sección Sindical mediante correo electrónico, preferentemente aconnectisccoomadrid@gmail.com
Nuestro objetivo es tener una idea clara de la magnitud de este problema y, en primera instancia, proponer a la empresa la creación de una comisión que estudie cada caso para que se proceda al reencuadramiento, siempre que corresponda.
Os seguiremos informando.
Un saludo
