La Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Connectis ICT os quiere informar de las siguientes noticias:
- ACTUALIZACIÓN DE TABLAS SALARIALES
Desde el 1 de enero de este año ha entrado en vigor la actualización de las tablas salariales de nuestro Convenio Colectivo por lo cual, este mes, además de la acualización del concepto “Compensación tickets acuerdo diciembre 2016” que os comentamos en nuestro anterior correo, también van a ser actualizados el Salario Base y el Plus Convenio. En este sentido, en la disposición transitoria primera (categorías <ad personam>) y en el Anexo I (resto de categorías) del Convenio, figuran las tablas con la actualización de dichos conceptos, que podéis consultar en este enlace. Estas cantidades, según tu categoría, deben coincidir con las de tu nómina a partir de este mes de enero. Si no es así, o si os surge cualquier duda, nos la podéis transmitir por correo electrónico.
- ADECUACIÓN DE LA NÓMINA AL SMI
Como sabéis, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido actualizado a 900 euros mensuales en 2019. Puesto que nuestro Convenio Sectorial se firmó con anterioridad, las tablas salariales de 2019 contienen para algunas categorías salarios que quedarían por debajo de dicho SMI.
Si estás en esa situación, ten presente que lo establecido respecto al SMI es de obligado cumplimiento para las empresas, de manera que, en los casos en los que, sumados todos los conceptos de la nómina, no se llegara a los 900 euros, LA EMPRESA DEBERÁ INCLUIR EL COMPLEMENTO QUE SEA NECESARIO PARA ALCANZAR GLOBALMENTE AL MENOS LA CANTIDAD CITADA. Ten presente que esto se refiere al salario BRUTO y que, la cantidad neta realmente percibida, será el resultado de aplicar las deducciones que procedan por cotizaciones y retenciones.
Si, una vez recibida la nómina de enero, observas alguna anomalía o tienes alguna duda, no dejes de contactar con nosotros.
Esperamos que la solución que mencionamos, a través de un complemento, quede superada mediante la negociación en el seno de la Comisión Paritaria del Convenio, si se llega a un acuerdo de nuevas tablas salariales que en no contemplen valores inferiores al SMI. En el caso de que se produjera alguna novedad al respecto, os la comunicaríamos de inmediato.
- PÉRDIDA DEL CONCURSO DE LA GISS
La semana pasada se hizo pública la adjudicación del Expediente 7206/18 (Gerencia Informática de la Seguridad Social – GISS) y, lamentablemente, continuando con la dinámica negativa del año anterior, Connectis ICT ha vuelto a perder los lotes a los que se presentaba (lotes 2 y 3). A esto hay que añadir que la empresa tampoco pudo presentarse en UTE con Indra al lote 1 como era su intención, debido a la sanción que impuso la CNMC a ambas empresas (entre otras del sector) por “repartirse clientes, pactar precios y encarecer la contratación en las administraciones“.
Desde CCOO exigimos a la dirección de la empresa que expliquen los motivos que están llevando a una pérdida casi sistemática de los concursos importantes a los que nos presentamos y las medidas correctivas que se están llevando a cabo. En referencia a este último concurso de la GISS, solicitamos información de lo ocurrido y acciones a realizar, las posibles subcontrataciones por las empresas adjudicatarias y la situación en la que quedan los empleados que prestan allí sus servicios.
INSTAMOS A LA EMPRESA A DAR CUMPLIMIENTO A LA RESOLUCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO
Como ya os informamos, en diciembre recibimos comunicación de Inspección de Trabajo, resolviendo favorablemente una denuncia que presentamos contra la empresa por inclusión de una cláusula abusiva en los contratos de trabajo. En consecuencia, hemos entregado un comunicado al Responsable de Relaciones Laborales del Grupo Getronics en España, instándole a que dé cumplimiento a esa resolución, dejando sin efecto la cláusula en los contratos vigentes que aún la contuvieran y comunicando que así se ha hecho a los trabajadores afectados.
Os seguiremos informando.
Un saludo
Sección Sindical Estatal de CC.OO. de Connectis ICT.
